Домогательство как преступление: состав, ответственность и как себя защитить

Многих, кто сталкивается с домогательствами, интересует вопрос, есть ли в Российской Федерации закон, предусматривающий наказание за это. А столкнуться с посягательствами на свою личностную свободу в наше время можно где угодно: в вузе, на работе, да даже на улице.

Но далеко не все знают, что делать в подобных ситуациях, как реагировать и куда обращаться. Сегодня именно об этом мы и расскажем, а также о том какая статья предусматривает наказание за домогательство к несовершеннолетним.

Что считается домогательством

Под «сексуальным домогательством» понимают некий контакт, носящий сексуальный характер и являющийся неприятным для другой стороны. Он может сопровождаться угрозами расправы: психологической либо физической. При этом, как правило, социальный статус одной из сторон конфликта выше, чем статус другой стороны.

К примеру, начальник и подчинённый или преподаватель и студентка. Угроза может состоять в понижении зарплаты или увольнении — в первом случае и в плохой отметки или же отчислении – во втором.

Помимо этого, к домогательству сексуального характера относится нежелательный контакт с коллегой, о котором руководство узнало, но никаких адекватных мер при этом не предприняло.

Также это может быть созданная сексуальная атмосфера, воспринимаемая оскорбительно и болезненно. Рисунки, шутки и замечания непристойного содержания – это всё также относится к сексуальным домогательствам.

Статья за сексуальное домогательство в РФ

Итак, с самим определением мы разобрались. Теперь посмотрим, какая же статья за подобное домогательство предусмотрена в нашей стране.

Но, как выяснилось, пока нет какой-то определённой статьи за домогательство в действующем законодательстве. Однако, есть ряд схожих статей, по которым действия могут быть расценены в качестве домогательства и за которые может последовать уголовное наказание. Более того, подав иск, можно даже компенсировать моральный ущерб. Сейчас мы рассмотрим эти правовые акты.

Ст. 367 — Несексуальные домогательства

Домогательства, выражающиеся проявлением ничем не обоснованного и даже нездорового внимания к человеку, который испытывает чувство дискомфорта в результате подобных действий.

Ст. 133 — Понуждение к действиям, носящим сексуальный характер

Понуждение к таким действиям как: половое сношение, мужеложство, лесбиянство и иным действиям носящим сексуальный характер при помощи шантажа, угроз уничтожения, повреждения или изъятия имущества или же, используя материальную или иную зависимость потерпевшего (потерпевшей).

Это же преступление, но уже совершенное по отношению к несовершеннолетнему (несовершеннолетней).

Ст. 134. Половое сношение или действия, носящие сексуальный характер с лицом, не достигшим возраста шестнадцати лет

Данная статья состоит из четырёх частей:

1. Половое сношение, лесбиянство или мужеложство, которые совершило лицо, достигшее возраста совершеннолетия, с лицом, не достигшим даже возраста шестнадцати лет.
2. Те же преступные деяния, но совершенные с лицом, не достигшим и четырнадцати лет.
3. Действия, упомянутые в части первой рассматриваемой нами статьи, но совершенные с лицом, не достигшим даже двенадцати лет.
4. Действия, рассмотренные в частях второй либо третьей данной статьи, но совершенные предварительно сговорившейся группой лиц или же организованной группировкой.

Виды домогательств

Приведём несколько примеров из современной жизни, являющихся типичными домогательствами с сексуальным подтекстом:

1. Разговоры на сексуальную тематику, пошлые намеки и прикосновения, выходящие за рамки норм приличий, которые могут совершаться совершеннолетним по отношению к несовершеннолетнему любого пола.
2. Принуждение студенток к интиму, совершаемое их преподавателями в обмен на зачёты, экзамены и т.д..
3. Домогательство к подчиненному со стороны его начальника под угрозой увольнения или же проблем на рабочем месте.
4. Требование полового акта от лица, сопровождающееся угрозой распространения имеющегося компромата или же иным шантажом.
5. Склонение к интимной близости человека, задолжавшего денежные средств кредиторам и т.д.

Ниже мы рассмотрим несколько видов домогательств из различных сфер жизни подробней.

Рабочие

Один из разновидностей сексуальных домогательств в рамках 133 статьи УК РФ являются действия сексуального характера на работе. Ключевой фактор – это зависимость одного ранга служащих от другого, иерархичность власти в отдельной организации.

Кто входит в группу риска в случае домогательства на работе

В ситуации подобного вида домогательств на работе, наиболее уязвимыми являются:

• матери-одиночки или даже отцы-одиночки — те, кто не готовы потерять своё рабочее место, поскольку им необходимо содержать ребёнка;
• сотрудники, только что устроившиеся на работу в данную организацию;
• низшая ступень сотрудников, которая отвечает за достаточно простые функции в этой организации;
• необщительные сотрудники, у которых, вполне возможно, нет ни семьи, ни родственников, ни друзей, и которые в силу своей замкнутости никуда не заявят о преступном деянии в отношении себя.

Важно также иметь в виду, что потерпевшим от подобных действий на рабочем месте может стать абсолютно любой по каким-либо объективным причинам, поскольку очень часто правонарушитель ничем не руководствуется, выбирая свою жертву.

Уличные и транспортные

Зачастую такие действия могут нести сексуальный подтекст, но совершаться скрытно, как бы случайно.

Например, прижимание в толпе к прохожим, к пассажирам в метро или ином виде транспорте и пр. Или же ощупывание, касания, выходящие за рамки приличий при попытке проникнуть под одежду или оголить часть тела и пр.

Вот только с доказательством подобного рода домогательств всегда не легко. И зачастую не представляется возможным привлечь за это правонарушителя к ответственности.

Тюремные

Согласно всё той же 133 статье Уголовного кодекса, тюремные заключённые также имеют право себя защищать от сексуальных домогательств.

Они могут обращаться с заявлениями, предложениями и жалобами, которые будут направлены через администрацию тюрьмы.

В отношении несовершеннолетних

Данный вид домогательств считается наиболее разрушительным и опасным для нашего общества. Практически во всех развитых странах за это есть уголовное наказание, и наша страна здесь не является исключением. Чуть позже мы рассмотрим все меры ответственности, предусмотренные за это преступление.

Как защитить себя в случае домогательства

В случае, если вы столкнулись с домогательствами обязательно найдите бесспорные доказательства этого факта. Например, это может быть видео или аудиозапись, сделанные на телефон.

Свидетельские показания также можно использовать в качестве доказательств. Но стоит иметь в виду, что эти свидетели не должны быть вашими родственниками, друзьями или иными заинтересованными лицами.

С доказательствами совершения данного правонарушения следует обращаться в следующие органы власти:

• в полицию, написав соответствующее заявление;
• в прокуратуру, в случае непринятия вашего заявления в правоохранительных органах или отказа в возбуждении дела по нему;
• в суд, подав иск о компенсации вреда, когда в отношении преступника уже возбуждено дело.

Рекомендуется при этом обратиться за квалифицированной юридической помощью.

Какое наказание грозит домогающимся

Как уже было сказано ранее, какой-то отдельной статьи за подобное правонарушение в нашей стране пока нет, как и нет самого определения понятия домогательства в сфере юриспруденции.

Однако, есть ряд преступных деяний, подпадающих под такие признаки домогательств, которые все же охватываются некоторыми правовыми актами уголовного и административного кодексов.

Ст. 367 УК РФ о домогательстве

Данной статьёй предусмотрено наказание за проявление нездорового внимания к человеку, которое причиняет тому дискомфорт. И меры ответственности в этом случае следующие:

• штрафные санкции до 200 тыс. руб.;
• обязательные работы до 80 ч.;
• исправительные работы до одного года;
• арест до четырёх месяцев;
• лишение свободы до двух лет.

Помимо этого, судья может запретить виновнику заниматься конкретным видом деятельности или занимать какие-то определённые должности на временной период до трёх лет.

Ст. 133 УК РФ о понуждении

Понуждение лица к половому сношению, мужеложству, лесбиянству или совершению иных действий сексуального характера путем шантажа, угрозы уничтожить, повредить или изъять какое-либо имущество жертвы, либо с использованием материальной или иной зависимости потерпевшего.

За подобные деяния предусмотрены следующие меры наказания:

• штрафные санкции — до 120 тыс. руб. либо в размере годового дохода осуждённого;
• обязательные работы — до четырёхсот восьмидесяти часов;
• исправительные работы — до двух лет;
• принудительные работы — до одного года;
• лишение свободы – до одного года.

За то же деяние, совершенное в отношении несовершеннолетнего (несовершеннолетней), преступника наказывают принудительными работами — до пяти лет с лишением свободы на такой же срок или без него.

Также виновнику могут запретить заниматься конкретным видом деятельности или занимать какие-то определённые должности на временной период до трёх лет.

Ст. 134 о домогательствах к несовершеннолетним

Ст. 134 о действиях сексуального характера в отношении лица, не достигшего возраста шестнадцати лет

Данная статья УК РФ предусматривает ответственность за домогательство до несовершеннолетних. В зависимости от различных обстоятельств, предусмотрены разные виды наказаний, разделённые шестью частями настоящей статьи:

1. За половое сношение с человеком, не достигшим возраста шестнадцатилетия, совершенное лицом, достигшим возраста совершеннолетия, меры наказания следующие:
   • обязательные работы — до четырёхсот восьмидесяти часов;
   • ограничение свободы — до четырёх лет;
   • принудительные работы — до четырёх лет;
   • лишение свободы — до четырёх лет.
2. За лесбиянство или мужеложство с человеком, младше шестнадцати лет, совершенные совершеннолетним, меры наказания следующие:
   • принудительные работы — до пяти лет;
   • лишение свободы — до шести лет.
3. За преступные деяния, рассмотренные в первой части или второй рассматриваемой нами статьи, совершенные с человеком в возрасте от двенадцати до четырнадцати лет, предусмотрены следующие меры наказания:
   • лишение свободы — от трёх лет и до десяти;
   • ограничение свободы — до двух лет.
4. За действия из части первой, второй или же третьей рассматриваемой нами статьи, но уже совершенные по отношению к двум и более лицам, виновник наказывается:
   • лишением свободы на срок от восьми лет и до пятнадцати.
5. За деяние, предусмотренные всеми вышеперечисленными частями данной статьи, совершенные предварительно сговорившейся группой лиц или же организованной группировкой, предусмотрены следующие виды наказания:
   • лишение свободы — от двенадцати лет и до двадцати;
   • ограничение свободы — до двух лет.
   • за деяния рассмотренные в третьей части рассматриваемой нами статьи, которое совершено лицом, уже имеющим до этого судимость за подобное преступление меры ответственности следующие: лишение свободы — от пятнадцати лет и до двадцати; пожизненное лишение свободы.

Помимо вышеперечисленных мер наказания, в качестве дополнительной меры судья может запретить виновнику заниматься конкретным видом деятельности или занимать какие-то определённые должности на временной период от трёх до двадцати лет (в зависимости от части статьи и обстоятельств нарушения).

Примечания к ст. 134 части первой

Лицо, совершившее преступление впервые, может быть освобождено от наказания судом, в случае установления, что оно и совершенное им деяние не представляют более опасности для общества, поскольку это лицо вступило в брак с потерпевшим от него лицом.

Когда разница в возрасте меньше четырёх лет между потерпевшей стороной и стороной виновной, то к последней не применяется такая мера наказания, как лишение свободы.

Заключение

Ежедневно тысячи людей разного пола и возраста имеют дело с домогательством, в той или иной степени. И в большинстве случаев, ничего не поделаешь, поскольку законных способов борьбы с этим практически нет, если конечно речь идёт не о сексуальных домогательствах по отношению к несовершеннолетним. Здесь меры наказания в этом случае достаточно суровые.

Но, в любом случае, если у вас есть неоспоримая доказательная база факта совершения правонарушения по отношению к вам, то привлечь злоумышленника к ответственности попробовать стоит. В соответствии с какими статьями действующего законодательства это можно сделать, мы вам сегодня рассказали.

Источник: https://kredfin.info/stat-ya-za-domogatel-stvo-v-uk-rf-osobennosti-privlecheniya-k-otvetstvennosti.html

Что делать, если начальник домогается на работе

Попытки некоторых представителей парламента составить законопроект и ввести в действие закон о сексуальных домогательствах на рабочем месте не находят одобрения у большинства депутатов. При определении термина «сексуальное домогательство» опираются на положения ст. 133 УК РФ.

Что понимать под домогательствами

Под этим определением понимаются действия, имеющие сексуальный характер либо контакт, неприятный для другой стороны. Он может быть сопровожден угрозами, в частности расправы, как физического, так и психологического характера. Как правило, служебный статус пристающего человека выше, чем положение потерпевшей стороны.

Кроме того, к домогательству причисляется контакт с коллегой по работе, носящий неприятный характер. О том, что вышестоящий коллега пристает на работе, знает начальство, но ничего не предпринимает в этом направлении.

В РФ проблема домогательств на рабочем месте осложняется тем, что не существует специального закона, устанавливающего ответственность за это действие. Существует ряд статей в отраслевых законах, по которым действия лица могут быть квалифицированы в качестве сексуального домогательства. За это может последовать уголовная ответственность с компенсацией морального вреда.

Виды домогательств

Статья 133 УК РФ раскрывает сексуальный подтекст домогательств:

• половой контакт, недобровольный с одной стороны;
• понуждение к половому сношению под действием шантажа, угроз, насилия, повреждения имущества;
• понуждение к сексуальному контакту под зависимостью одной стороны от другой (материальная, финансовая).

Если кто-либо домогается на работе, то эти действия облекаются в форму:

• разговоров, шуток, переведенных на темы секса;
• прикосновений, которые выходят за рамки деловых, нарушают личное пространство человека;
• действий сексуального характера, совершаемых в отношении лица, не достигшего 18 лет;
• принуждения к интиму студенток со стороны преподавательского состава;
• домогательства начальника по отношению к подчиненному на рабочем месте под угрозами увольнения.

К кому обращаться

Что делать, если на работе пристают? Проблема отсутствия гражданско-правового регулирования этого вопроса заставляет юристов, потерпевших обращаться к нормам уголовного законодательства. И процесс по этой категории дел связан с тем, что потерпевший обязан представить суду бесспорные факты этого действия со стороны домогающегося.

В качестве доказательств, что начальник ведет себя неадекватно по отношению к сотруднице, которая выступает в роли подчиненной, могут быть показания кого-либо, кто осмелится выступить против начальника.

Имея доказательства домогательств на работе, необходимо идти в органы полиции и писать заявление. Если полицейские сочтут проблему не требующей привлечения их внимания, следует записаться к прокурору. Если последует отказ в возбуждении уголовного дела, а также со стороны прокурора в проведении одноименной проверки, необходимо написать в суд исковое заявление.

Одновременно с этим нужно найти грамотного юриста, который будет представлять интересы потерпевшей стороны в процессе. Юристы работают по доверенности, выданной от истца.

Ответственность за домогательства

Вопрос с законодательной базой, регулирующей ответственность, достаточно сложен. Это объясняется просто: в России отсутствует специальный закон, который регулирует подобную категорию правонарушений. Действия человека, который принуждает другого к сожительству, рассматриваются исключительно как преступления против личности. Стоит опираться на нормы уголовного законодательства.

Преступление Наказание

Понуждение к сношению, мужеложству, лесбиянству, иным действиям, носящим сексуальный характер, под угрозами (материальными, финансовыми)	Штраф – 120 тысяч; работы обязательного характера – 480- часов; работы исправительного характера – до 24 месяцев; лишение свободы – до 12 месяцев
Аналогичные действия правонарушителя по отношению к лицу, не достигшему возраста 18 лет	Принудительные работы; лишение свободы – пять лет; запрет на осуществление определенной работы; запрет занимать определенный пост на 3 года
Ст. 20.1 КоАП. Статья раскрывает понятие «мелкое хулиганство». В подтексте «сексуальное домогательство» раскрываются оскорбительные действия в отношении другого человека	Штраф – от 500 до 1000 рублей; арест (административный) до 15 суток
Вышеупомянутые действия, совершенные повторно	Штраф от 100000 до 200000 р.

Что делать, если начальник пристает на работе? У потерпевшего лица существует несколько вариантов, оптимальный ―  это обращение за помощью к правоохранительным органам. Если последние не ответят должным вниманием к существующей проблеме, можно записаться на личный прием к прокурору.

Как защитить себя от домогательств на работе

Человек, приходя на место трудовой деятельности, должен понимать, что он находится на работе. Поэтому необходим соответствующий внешний вид. Большинство компаний вводит понятие «дресс кода». И это не просто так: деловая, строгая одежда не настраивает на романтический лад и не привлекает излишнего внимания к персоне, как мужчины, так и женщины.

Общение на работе также должно соответствовать нормам и правилам деловой этики. Коллега может пристать, если почувствует доступность человека. Поэтому такие явления, как флирт, чрезмерная словесная доступность, участие в мужских фривольных беседах не должно стать нормой для женщины. В идеале – это нужно исключить.

Многие сотрудники, столкнувшись с домогательствами, предпочитают уволиться с работы.

Это тоже выход из ситуации, но случается и так, что трудовая деятельность приносит хороший доход, и терять работу не хочется из материальных соображений.

В этом случае сотруднице необходимо собрать доказательства, свидетельствующие о том, что в отношении нее предпринимаются действия, носящие агрессивный сексуальный характер.

Как доказать

Если на рабочих местах предприятия, фирмы наблюдается нездоровая ситуация, объект посягательств должен собрать доказательства, которые подтверждают его правоту. Это могут быть аудио записи и видео съемки, фото, показания коллег.

Пример из судебной практики

К вопросам сексуальных домогательств наиболее близка ст. 133 УК РФ. О том, что входит в квалификацию преступлений по ней и каково наказание, рассматривалось выше.

Проблема с судебной практикой заключается в том, что по категории сексуальных приставаний на работе она не ведется в полном объеме, нормы статьи применяются в совокупности к другим, к иной категории дел.

Не ведется также отдельная статистика по тому, сколько человек было привлечено к уголовной ответственности.

И большинство из них осуждены по статье за изнасилование, а также насильственные действия, носящие сексуальный характер. Следовательно, это нормы ст. 131 и 132 УК РФ. За год по ст. 133 УК РФ проходит десяток дел, что в масштабах страны очень мало.

Отчасти это объясняется тем, что женщины, подвергшиеся сексуальному домогательству, не обращаются за помощью, а предпочитают уйти с работы.

На сайте СКР сообщений о том, какие преступления были совершены на этой почве, находится достаточно скудная информация. Например, генеральный директор предприятия, находясь в подпитии, принуждал свою подчиненную к сексу. При этом угрожал, что в случае несогласия он ее уволит.

Глава Волгоградской области принуждал сотрудниц к сексу, угрожая им негативными последствиями, вплоть до увольнения.

Категорий подобных дел не так много. Это связано с отсутствием правого регулирования этого вопроса – сексуальным домогательством на работе под угрозой материальной или служебной зависимости потерпевшего гражданина (гражданки).

Источник: https://urist-bogatyr.ru/article-item/domogatelstvo-na-rabote/

«Домогательство — это не флирт»: зачем нужна статья за «харассмент»

Введение административных штрафов за приставания и домогательства на рабочем месте может действительно защитить людей от насилия, считают специалисты.

По информации РБК, зампредседателя думского комитета по делам семьи Оксана Пушкина выступила с предложением прописать понятие «харассмент» (приставания и домогательства на рабочем месте) в законодательстве.

Однако на эту инициативу в Госдуме отреагировали скептически.

Первый зампред Комитета Госдумы по госстроительству и законодательству Михаил Емельянов согласился с идеей, но только если за домогательства будет предусмотрена административная, а не уголовная ответственность.

«Я думаю, что, прежде всего, если это волнует женщин российских, то наказание можно ввести, но ввести хотя бы административную ответственность, потому что уголовная ответственность – это, наверное, слишком крутое наказание», — сказал Емельянов в интервью РИА Новости. Он добавил, что нужно оценить актуальность этой проблемы для российских женщин. По его мнению, эта тема актуальна лишь на Западе.

«Надо понимать, что сексуальные домогательства — это преступление в отношении личности. Наше общество демонстрирует отсутствие такого понимания. Мнение депутатов показывает то, что в РФ не работают законы по защите прав граждан», — поделилась в интервью корреспонденту Агентства социальной информации исполнительный директор центра «Сестры» Надежда Замотаева.

«Существующая в УК статья 133 «Понуждение к действиям сексуального характера» не работает на практике именно потому, что процедура по уголовным делам гораздо более сложная, от истца требуются значительные усилия, чтобы не было отказного материала и дело в итоге возбудили.

Кроме того, в формулировке существующего закона не определено понятие домогательства как таковое, а понуждение описывается как «шантаж, угрозы уничтожением, повреждением или изъятием имущества либо с использованием материальной или иной зависимости потерпевшего (потерпевшей)».

Соответственно, если не было прямых угроз физической безопасности, деяние не попадает под статью», — рассказала корреспонденту Агентства социальной информации психолог Юлия Лишафаева.

По словам психолога, если же статья о домогательствах присутствует в гражданском кодексе (с такой формулировкой, или на основе расширенного толкования необходимости защиты прав и личного достоинства работников), то процедура значительно упрощается.

«Насколько я понимаю, принципиальная разница в том, что уголовный процесс всегда осуществляется в интересах государственных, а гражданский — служит удовлетворению частных интересов.

Соответственно, в гражданском процессе суд не добывает доказательства сам, а рассматривает те, которые предоставлены сторонами процесса, и, если истец отказывается от своих притязаний, гражданский процесс прекращается. Процедура гораздо более простая.

Разумеется, нужна разработанная внятная статья, и, если в соответствии с процедурой обязанности по защите прав и достоинства работника будут возложены на работодателя, до суда в большинстве случаев дело предпочтут не доводить», — говорит эксперт.

В России не принято создавать скандал из случаев домогательств, потому что у пострадавших, как правило, нет необходимой правовой поддержки и уверенности в том, что они смогут чего-то добиться, утверждают специалисты. Хотя случаев домогательств не меньше, чем за рубежом.

«Преступления совершаются везде, и в нашей стране также. Общественное мнение выражает реальную картину, основанную только на «мифах», так как нет правового ответа государства. На Западе как раз нет скандала, там заявляется о преступлении и собираются доказательства. Мы получаем неполную информацию о том, что там происходит», — утверждает Надежда Замотаева.

«Например, у многих на слуху жесткие условия работы в среде «палаточников», в мелком бизнесе: женщина вынуждена оказывать сексуальные услуги хозяину, иначе он сделает так, что у нее будут большие недосдачи. Это общеизвестная практика, которую предпочитают «не замечать», — говорит Юлия Лишафаева.

— Думаю, человек, утверждающий, что «у нас такого нет», предпочитает не изучать ситуацию беспристрастно и не замечать определенных фактов, чтобы сохранить для себя безопасную картину мира.

Отрицание — распространенная и довольно простая для понимания защита: если я не замечаю чего-то в окружающей реальности, то в моей реальности этого просто нет, и мне не надо ничего переживать по этому поводу».

Женщина готова постоять за себя

Обсуждая проблему харассмента, зампред Комитета Совета Федерации по конституционному законодательству Елена Афанасьева заявила, что флирт на работе редко переходит в «экстремальную» форму давления на подчиненных.

Как сообщает РИА Новости, по словам сенатора, проблема сексуальных домогательств на работе порой преувеличивается обществом — так, сама она за 25 лет своего трудового стажа ни разу не сталкивалась с ними, хотя ее начальниками всегда были мужчины. Кроме того, российские женщины не побоятся сами дать отпор, если сочтут, что их права как-то нарушаются, подытожила зампред комитета.

«Чтобы давать отпор — надо чувствовать себя достаточно защищенной. Тут важно не смешивать понятия «домогательства» и «флирт».

Домогательство — это не флирт! Флирт — процесс всегда двусторонний, позиции участников равны, отпор и отказ — не влечет никаких последствий для отказавшей, — прокоментировала Юлия Лишафаева. — В случае домогательств — всегда присутствует дисбаланс власти.

То есть сторона, которая домогается, по определению чувствует себя более устойчивой и безнаказанной.

Действия могут квалифицироваться как сексуальное домогательство в том случае, если женщина ощущает неуместность подобного отношения и чувствует его агрессивную подоплеку, а также занимает подчиненное положение по отношению к своему обидчику, каким-то образом зависит от его воли (студентка и принимающий экзамены преподаватель, подчиненная и начальник)».

Как отметила эксперт, отсутствие защиты означает отсутствие опоры в своем праве защищать себя. И в таких условиях закономерным будет подстраиваться под среду, приобретать некоторые привычки «жертвы», проще говоря — молча терпеть, поскольку нет альтернативы.

«Я считаю, что сексуальные домогательства на работе — это форма торговли людьми, когда используется зависимое экономическое и иерархическое давление, — подчеркнула исполнительный директор центра «Сёстры» Надежда Замотаева.

— Госпожа сенатор путает понятия флирт и насилие — это разные вещи, так как имеют разные цели.

Цель домогательств, как и любого насилия, — власть и контроль, и на работе их реализовать, к сожалению, проще для насильника, обладающего властью начальника, например».

Рекомендации экспертов

Пока закон не принят, нужно любыми способами его продвигать: говорить правду, называть вещи своими именами, поддерживать пострадавших и порицать насилие. Только таким способом, по мнению психологов, можно защитить женщин от домогательств.

«Хорошо бы развивать чувствительность к себе и окружающей среде, замечать свой дискомфорт на ранних этапах, чтобы не попадать в безвыходные ситуации, и вовремя отслеживать возможности уравнивать дисбаланс власти, — подытожила психолог Юлия Лишафаева.

— Поддерживать друг друга (в том числе в социальном пространстве), создавая безопасную среду, фон, на котором отстаивание своей неприкосновенности будет более безопасным.

Очень важно, на мой взгляд, понимать, что у большинства людей (за некоторыми исключениями) нет никакого мотива специально кому-то вредить. Высказывая определенные дискриминирующие суждения, они лишь воспроизводят стереотипы, принятые в этой социальной среде.

С изменением социальной или корпоративной культуры меняются суждение и поведение отдельных людей. Поэтому борьба может заключаться в усилиях по изменению этой культуры, в высказывании альтернативных точек зрения.

Источник: https://www.ASI.org.ru/news/2018/03/05/domogatelstva-zakon/

Что делать если вас домогаются? Статья УК РФ за сексуальные домогательства

С домогательством в той или иной форме ежедневно сталкиваются тысячи людей, будучи не в силах противостоять неприятному для них поведению. Кто-то просто не хочет накалять и без того непростые отношения с преследователем (особенно если речь идет о домогательстве на службе), кто-то не знает законных механизмов привлечения к ответственности.

В этой статье я хочу рассказать о том, существует ли в России ответственность за домогательство, какие виды нежелательных приставаний наказуемы и как привлечь к ответственности человека, преступившего черту дозволенного?

Домогательство по закону: что это?

Увы, в законодательстве РФ отсутствует четкое понятие домогательства и его определение. Лишь совокупный анализ нормативных актов зарубежных стран, международного права, а также справочников и энциклопедий даст достаточно полное представление о том, что же такое домогательство.

Домогательство – это заведомо неприятное или назойливое действие, совершаемое против воли лица, причиняющее ему явное неудобство или выраженное в оскорбительной, унизительной или иной недопустимой форме.

Существует множество иных определений домогательства, но главными признаками данного деяния обязательно должны быть:

• Неприятие лицом, в отношении которого совершаются определенные действия, подобного поведения.
• Навязчивость противоправных действий, невозможность их пресечения разумными и общепринятыми способами коммуникации между людьми (разговором, просьбой, окриком, требованием).
• Оскорбительность, недопустимость подобного поведения для лица, в отношении которого они совершаются.

Отдельной статьи, карающей за совершение домогательства, в российском законодательстве не существует.

Однако ряд действий, которые в иных правовых системах были бы явно расценены как домогательство, все же наказуемы и в нашем государстве. Более того, при установлении судом факта домогательства, законы РФ, как и законы других стран, позволяют подать исковое заявление и даже компенсировать моральный вред, причиненный противоправными действиями.

 Виды и способы домогательства

Домогательства могут совершаться в самых разных формах в зависимости от особенностей поведения и статуса жертвы, а также с учетом цели совершаемого противоправного деяния.

Именно восприятие этих действий потерпевшим и ложится в основу определения того, допустимы ли подобные деяния в отношении него или нет.

Некие действия – например, скабрезные шутки или анекдоты с откровенным сексуальным подтекстом, «дружеские» шлепки или пощипывания по различным местам и т.д. для одного человека могут быть крайне неприятными и выглядеть как оскорбительноеприставание и даже повод обратиться в суд, для другого же – это норма, обычное положение вещей и простая шутка.

Домогательства можно условно разделить на следующие виды:

Сексуальное домогательство.

Чаще всего при одном лишь упоминании термина «домогательство», у любого из нас возникают стойкие ассоциации с темой секса, взаимоотношениями полов.

Под сексуальным домогательством понимаются действия, совершаемые против воли жертвы и несущие явный сексуальный подтекст или намек на интимную близость: навязчивые предложения полового контакта; выходящие за рамки общепринятых норм поведения в обществе и взаимоотношений между двумя людьми (например, близкие друзья могут себе позволить гораздо больше, чем малознакомые люди), пощипывания, касания, поглаживания; сальные шутки, похотливые разговоры и неприличные истории, рассказываемые против воли слушателя; насильственные действия, направленные на получение сексуального удовольствия и т.д.

Именно сексуальное домогательство, особенно совершаемое в отношении несовершеннолетних, является наиболее опасным и губительным для общества, будучи наказуемо практически во всех цивилизованных странах.

Сексуальное домогательство также может совершаться на работе или при иных обстоятельствах, когда жертва находится в заведомом подчинении перед злоумышленником или же в зависимости от него.

Вот лишь несколько примеров типичного сексуального домогательства в разных сферах жизни:

• Принуждение к интиму студентки, совершаемое преподавателем в обмен на отсутствие проблем в учебе или поблажки;
• Требование полового контакта от человека, сопряженное с шантажом и угрозами распространения компромата или порочащих сведений в случае отказа;
• Домогательства к женщине-подчиненной ее начальником под угрозой увольнения или создания проблем на работе;
• Склонение к интимной близости женщины (или даже мужчины!), задолжавшей крупную сумму денег ее кредиторами и т.д.,
• Разговоры на тему секса, пошлые намеки и выходящие за рамки приличий прикосновения, совершаемые совершеннолетним лицом в отношении несовершеннолетнего любого пола.

Иные виды домогательства

Приставание в общественных местах.

Чаще всего подобные действия тоже несут в себе сексуальный подтекст и совершаются будто бы невзначай, скрытно.

Действия могут выражаться в прижимании к пассажирам противоположного пола или несовершеннолетним в транспорте, прохожим в толпе, на эскалаторе и т.д.; ощупывании частей тела, касание к которым незнакомыми людьми выходит за рамки приличий; выражаться в виде попыток оголения или проникновения руками под одежду и т.д.

1. Доказать домогательство такого рода, да еще и привлечь за него к ответственности в современных реалиях не просто сложно, а практически невозможно.
2. Навязчивое внимание.
3. ​Назойливое и совершаемое против воли предложение беседы, общения, знакомства, исполнения какой-либо просьбы, преследование и слежка, умышленные и подстроенные встречи не несут какой-либо угрозы, но доставляют массу неприятных эмоций «жертве».
4. Сюда же можно отнести назойливые звонки, когда злоумышленник молчит, шепчет грубости в трубку или запугивает жертву.
5. К сожалению, полиция не реагирует на подобные обращения, если только в них не содержатся прямые угрозы убийством или признаки иных преступлений.

Ответственность и наказание за домогательство

Как уже отмечалось выше, отдельной статьи за домогательство в РФ не существует, как и отсутствует определение данного понятия в юриспруденции, но ряд поступков, подпадающих под общепринятые международным правом признаки домогательства, все же охватывается некоторыми статьями уголовного и административного законодательства.

Особенно строго наказываются домогательства в отношении лиц, не достигших 18 лет.

Ответственность за сексуальное домогательство, совершаемое с помощью угроз или же с использованием подчиненного или зависимого состояния потерпевшей, целиком и полностью охватывается нормами ст.133 УК РФ – «Понуждение к действиям сексуального характера», карающей данное деяние тюремным сроком до 1 года или штрафом до 120 тысяч рублей.

За совершение домогательства в отношении несовершеннолетнего лица (но, при этом, не моложе 16 лет!) ответственность строже – лишение свободы сроком до 5 лет.

Сексуальные домогательства в любой форме, пусть даже и не сопряжённые с угрозами или шантажом в отношении несовершеннолетнего лица младше 16 лет, караются статьей 135 УК РФ – «развратные действия в отношении несовершеннолетних».

Под ее действие попадают и разговоры на тему секса, намеки, явно интимные прикосновения и иные способы склонить к сексуальному контакту в любой форме несовершеннолетнее лицо. Наказание за такое деяние сурово и зависит от возраста потерпевшего и ряда других факторов.

Так, за развратные действия в отношении лица от 14 до 16 лет, злоумышленнику грозит до 3 лет лишения свободы, а за то же деяние в отношении ребенка от 12 до 14 лет  – до 12 лет лишения свободы, группой лиц или же лицом, судимым за преступления против половой неприкосновенности в отношении ребенка – до 20 лет.

Если же потерпевшим лицом является несовершеннолетний моложе 12 лет – деяния будут квалифицированы как насильственные действия сексуального характера с очень суровыми сроками наказания.

В отличии от малолетних, закон практически не защищает совершеннолетних потерпевших от сексуальных домогательств, если:

• К ним не применялось насилие.
• У них нет зависимости от злоумышленника, подчиненности ему.
• Не совершался шантаж, не высказывались угрозы.

То есть, если кто-тоежедневно с улыбкой на лице предлагает сексуальную близость, следит за вами, норовить ущипнуть за какую-нибудь интимную часть тела и постоянно ведет неприличные разговорыс пошлым содержанием — законных методов воздействия на него практически нет.

Максимум вы можете обратиться в полицию с целью попробовать напугать настойчивого поклонника, однако юридически его действия ни под один состав УК или КоАП РФ не подпадают и органы законно откажут вам в реагировании.

В ряде случаев, публичное и выраженное в оскорбительной форме приставание можно квалифицировать по ст. 20.1 КоАП РФ «Мелкое хулиганство», за нарушение которой положен штраф до 1 тысячи рублей или 15 суток ареста.

Что делать если вас домогаются?

Если вы стали жертвой сексуального домогательства постарайтесь обязательно подтвердить это бесспорными доказательствами: аудио- или видеозаписью.

В крайнем случае, в доказывании при обращении в полицию могут быть использованы и свидетельские показания, но если в роли свидетеля выступает близкий вам человек (друг, родственник) или же человек, находящийся в заведомо неприязненных отношениях с обвиняемым, полиция неохотно принимает данные показания и чаще всего норовит отказать в привлечении лица к ответственности.

Имея на руках доказательства совершения в отношении вас домогательства, необходимо:

1. Обратиться в полицию, подав соответствующее заявление;
2. Обратиться в прокуратуру, если заявление не принято к производству, полицейские чинят вам препятствия или же вам официально отказали в возбуждении уголовного или административного дела;
3. Подать иск в суд о компенсации вреда в случае возбуждения дела и привлечения к ответственности злоумышленника.

Крайне желательно заручиться поддержкой юриста, которой поможет преодолеть бюрократические препоны нашего законодательства.

Звездные интриги, скандалы, расследования

В отличие от РФ, где случаи привлечения к ответственности за сексуальные домогательства весьма редки, а если имеют место, то чаще всего связаны с сексуальным насилием, на Западе регулярно разгораются скандалы с участием известных людей, звезд, политиков, уличенных в сексуальных домогательствах.

Так, в 2012 году в США массажист салона обвинил известного актера Джона Траволту в домогательстве, утверждая, что мужчина предлагал ему интимную близость и пытался склонить его к мужеложству. Второй массажист в дальнейшем также поддержал обвинения, сославшись на те же обстоятельства. Впоследствии заявители отказались от обвинений и дело было закрыто, причины отказа не сообщаются.

Неоднократным обвинениям в сексуальных домогательствах подвергался и ныне покойный певец Майкл Джексон. В 1993 году его обвинили в растлении малолетних, однако певец избежал суда, договорившись с ситцами и прекратив дело.

Источник: https://topurist.ru/article/53733-domogatelstvo.html

Как наказать за сексуальное домогательство?

Правовая инструкция 9111.ru расскажет, что понимается под сексуальным домогательством и на основании каких норм закона можно привлечь обидчика к ответственности.

Как закон определяет сексуальное домогательство?

В российском праве не выработано определение сексуального домогательства, однако существует ряд международных договоров, подписанных Россией, в соответствии с которыми сексуальное домогательство квалифицируется как особая форма дискриминации, осуществляемая по признаку пола. Такое определение содержится в документах ООН и Международной организации труда (МОТ). В Венской Декларации по искоренению насилия против женщин (1993) сексуальное домогательство признано насильственным действием.

Кроме того, на уровне государств-участников СНГ принят «Модельный закон о государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин», который должен стать отправной точкой для законотворческих инициатив.

В соответствии с этим документом, под сексуальным домогательством следует понимать понуждение лица к половой связи или иным действиям сексуального характера путем шантажа, угроз, выраженными словесно или физически, унижающими и оскорбляющими лицо, находящееся в трудовой, материальной или иной зависимости.

Какая ответственность за домогательства предусмотрена?

Законодательство РФ содержит несколько норм, предусматривающих ответственность за правонарушения, схожие по составу с сексуальными домогательствами.

Как международные, так и российские нормы права указывают на то, что сексуальные мотивы может содержать словесное и физическое поведение, выраженное в неприличной форме. Оскорбительное словесное поведение может выражаться в виде оценочных суждений сексуального характера, предъявления сексуальных запросов и т.д.

Оскорбление действием (объятия, прикосновения, похлопывания) также может быть направлено на унижение чести и достоинства. В указанных случаях лицо может быть привлечено к ответственности по ст.ст. 5.61 («Оскорбление») и 5.62 («Дискриминация) КоАП РФ.

Наказание предусмотрено в виде штрафа от 1000 до 500000 рублей, в зависимости от того, публично или нет было нанесено оскорбление, и кем (физическим, должностным или юридическим лицом). За дискриминацию накладывается штраф до 100000 рублей.

Если понуждение к действиям сексуального характера было сопряжено с шантажом, угрозой уничтожения, повреждения или изъятия имущества либо с использованием материальной или иной зависимости потерпевшего (потерпевшей), это должно квалифицироваться как уголовное преступление, которое наказывается вплоть до лишения свободы сроком на 1 год. Те же действия в отношении несовершеннолетних — 3 года (ст.133 УК РФ).

Защита нарушенных прав в результате домогательств сексуального характера

Защитить свои права в случае сексуальных домогательств можно несколькими путями, но прежде всего, стоит зафиксировать данные действия при помощи аудио-или видеозаписи.

Хотя такие доказательства могут и не учитываться судом, как полученные с нарушением закона, однако уже факта их наличия бывает достаточно, чтобы остудить навязчивого ухажера.

Если домогательства осуществляются в рамках трудовых отношений, данные записи можно предъявить вышестоящему руководству. Если это не подействовало, то может быть подано заявление в полицию (при наличии признаков уголовного преступления) или в прокуратуру.

Источник: https://www.9111.ru/questions/777777777196476/

Как защитить себя от харассмента и почему жертвам домогательств не помогают в России

Конституция России декларирует гендерное равенство, но на практике даже физическая безопасность женщинам не гарантирована. Ежедневно они становятся жертвами сексуальных домогательств, и эффективных способов наказать обидчика нет. Рассказываем, как обстоят дела и как всё-таки попытаться себя защитить.

В российском законодательстве нет определения сексуальных домогательств или харассмента.  В законах других стран так называют самые разные виды поведения: от на первый взгляд безобидных шуток до физического насилия. Классическое определение понятия «сексуальные домогательства» ввёл Комитет экспертов Международной организации труда, её членом является Россия.

Это «поведение, продиктованное сексуальными мотивами, которое является нежелательным или оскорбительным для объекта такого поведения. Такое поведение может унижать и порождать проблемы, связанные со здоровьем и безопасностью». Это определение можно распространить за пределы трудовых отношений, так как люди сталкиваются с домогательствами не только на работе.

Неизвестно. В России нет официальной статистики по этой проблеме. По данным Всемирной организации здравоохранения, в 2006–2007 годах в России от различных форм насилия пострадало 70 % опрошенных женщин.

Около 13 % из них были изнасилованы.

На начало 2018 года в базе РосПравосудия было 380 дел о побуждении к действиям сексуального характера (наиболее близкая к «сексуальным домогательствам» формулировка) с 2006 года.

Во многих странах такая статистика есть. На сайте Комиссии по вопросам равных возможностей занятости (США) есть официальная статистика по обвинениям в сексуальных домогательствах с 2010 года.

Только за 2014 год количество полученных заявлений о сексуальных домогательствах составило 26820 жалоб, 61,9 % из них были признаны необоснованными, тем не менее, в итоге получаем 10843 обоснованных жалобы.

Его в 2003 году разработали депутаты во главе с нынешним спикером Госдумы Вячеславом Володиным. Документ тогда прошёл только первое чтение. В 2017 году Володин попросил его доработать.

В ответ на заявления журналисток о домогательствах со стороны депутата Госдумы Леонида Слуцкого спикер заявил: «Вам опасно работать в Думе? Если да, то меняйте работу».

Другие депутаты высказывались против введения ответственности за домогательства.

Так, член комитета Госдумы по гражданскому, уголовному, арбитражному и процессуальному законодательству Иван Сухарев назвал эту норму избыточной, ненужной и даже опасной и призвал не идти на поводу у феминисток, перегибающих палку.

«Мужчины у нас и так затюканные. Работы нет, зарплата маленькая, проблем куча. А вы хотите еще и сексуальные домогательства им повесить», — заявил депутат.

Всё очень непросто.

Женщины стесняются обратиться за защитой

Пострадавшую принято обвинять в том, что с ней произошло (знаменитый аргумент «сама виновата, что юбка была коротка»). Как следствие, дел по харассменту рассматривается очень мало, и юридическая сторона проблемы не проработана. Кроме того, женщины боятся обращаться за защитой не только из-за осуждения, но и из-за боязни потерять работу.

Российское законодательство в вопросе харассмента слишком неопределённо

Факт домогательств в суде доказать сложно: диктофонная запись позволяет доказать только некоторые виды сексуальных домогательств и не позволяет привлечь виновного к ответственности за единичный случай — очевидно, потенциальная жертва не может постоянно ходить с диктофоном; свидетелям могут не поверить, усмотрев в их показания оговор, например, нелюбовь к начальству; суд может поверить обидчику, который будет настаивать, что всё было по обоюдному согласию.

Жертву сексуальных домогательств могут осудить за сопротивление

В 2014 году Промышленный райсуд Оренбурга осудил Наталью Максимову на 2 года и 8 месяцев за то, что «не желая иметь… интимных отношений» с обидчиком, напавшим на неё ночью, «ударила его локтем по лицу, отчего у него пошла кровь», а когда он «стал её душить, угрожая залить её своей кровью,… ударила им [ножом] его в область живота».

Даже если суд признал обидчика виновным, он накажет его очень мягко

Теоретически есть, но на практике они работают плохо.

Что делать, если вы подверглись домогательствам:

В уголовном кодексе есть статьи об изнасиловании (ст. 131, 132) и иных действиях сексуального характера, в том числе побуждении к ним (133 УК). Последняя норма наиболее близка к понятию «сексуальные домогательства». Напишите заявление в полицию.

В случае сексуальных домогательств на работе вы можете пожаловаться в трудовую инспекцию, работодателю и в прокуратуру.

Общие правила: если вам причинили физический вред, обратитесь в травмпункт, где честно сообщите врачу, что с вами произошло —  это имеет значение для дела. Если домогательства систематические, запишите их на диктофон и обратите внимание свидетелей, если вас домогаются при них. Если вы обращаетесь за помощью к платным врачам, сохраняйте чеки.

Источник: https://team29.org/knowhow/harassment_russia/