Лишение права занимать определенные должности: в каких случаях применяется такая санкция и статьи по УК РФ

Независимо от должности или род деятельности человек может предпринять попытку реализовать свои корыстные желания или мотивы, а подобные «нечистые на руку» работники встречаются во всех сферах общества.

Наверняка каждый сталкивался с проявлением недобросовестного отношения к своей работе или с попыткой получить взятку или её аналогов (подарок, откат и т.п.), и особенно часто это проявляется в государственных учреждениях различной направленности и уровня.

Лишение права занимать должность относится к дополнительным видам наказания.

История

У рассматриваемого вида уголовного наказания «растут корни» ещё с уголовного права Российской Империи, во времена которой оно выглядело как поражение (лишение) определённых служебных прав и вытекающих из них преимуществ.

По сути, тот вид данного наказания, который действует в настоящее время, претерпел только незначительные изменения, соответственно из-за смены самой формы государственности, данная мера «эволюционировала» под требования, установленные в Российской Федерации.

Особенности и виды

Разъяснения характера и оснований применения установлены в статье 47 УК РФ и выглядят следующим образом:

Лишение права занимать определённые должности или заниматься определённой деятельностью состоит в запрещении занимать должности на государственной службе, в органах местного самоуправления либо заниматься определённой профессиональной или иной деятельностью.

Как видно из положений части 1, здесь следует выделить два вида субъектов, по отношению к которым и возможно применение данной процедуры:

• Лица, лишённые права занимать определённые, установленные законом, должности.

Следует отметить, что приведённый список категорий граждан в ч. 1 исчерпывающий, то есть только лица, проходящие гражданскую службу и лица, работающие в органах местного самоуправления, могут лишиться своих должностей данным образом.

При этом, исходя из законодателя, суд, вынося обвинительный приговор, обязан указать не конкретный должностной пост (к примеру, главный бухгалтер) или обобщённую должностную группу (руководитель, глава), а определение целого круга должностей, основанное на характерных для них признаках, например, должности, связанные с осуществлением функций представителя власти.

Данное требование установлено для минимизации возможного трудоустройства осуждённого на пост с руководящими полномочиями, но с изменённым названием, что позволило бы обойти ограничение, не нарушая при этом приговора.

А когда в приговоре прописаны не названия, а сами полномочия, то осуждённому лицу волей-неволей придётся исполнять предписания обвинительного приговора суда.

В действующем законодательстве предусмотрены списки должностей, к которым возможно применение положений статьи 47, установлены они ФЗ № 58 «О системе государственной службы РФ» и ФЗ № 28 «О муниципальной службе в РФ».

На основе вышесказанного и существующей судебной практики, можно выделить несколько основных типов преступления данной направленности:

• присвоение («прикарманивание») бюджетных средств за счёт непосредственного или косвенного участия в их реализации и распределения;
• неправомерное назначение в корыстных целях должностей, званий, пособий, выплат и т. д.;
• искусственное создание трудностей и препятствий определённым гражданам с целью добиться от них нужного для преступника решения.

Лица, лишённые права заниматься определёнными видами деятельности.

Соответственно, лишение права заниматься определёнными видами деятельности применимо к лицам, совершившим преступление, характер которого тесно связан с этой самой деятельностью. Субъектами здесь могут выступать врачи, педагоги, фармацевты, охотники, управленцы транспортным средством, то есть, по сути, любой род деятельности, связанный со способом совершения или характером преступления.

Лишение права занимать определённые должности или заниматься определённой деятельностью устанавливается на срок от одного года до пяти лет в качестве основного вида наказания и на срок от шести месяцев до трёх лет в качестве дополнительного вида наказания.

В случаях, специально предусмотренных соответствующими статьями Особенной части настоящего Кодекса, лишение права занимать определённые должности или заниматься определённой деятельностью устанавливается на срок до двадцати лет в качестве дополнительного вида наказания.

В качестве специально предусмотренного случая может выступать особо тяжкое преступление, к примеру, ч. 3, 4 и 5 ст. 131 –«Изнасилование».

Лишение права занимать определённые должности или заниматься определённой деятельностью может назначаться в качестве дополнительного вида наказания и в случаях, когда оно не предусмотрено соответствующей статьей Особенной части настоящего Кодекса в качестве наказания за соответствующее преступление, если с учётом характера и степени общественной опасности совершённого преступления и личности виновного суд признает невозможным сохранение за ним права занимать определённые должности или заниматься определённой деятельностью.

На основе существующей судебной практики небольшой перевес у обвинительных приговоров с применением этого вида наказания именно в качестве основного.

В случае назначения этого вида наказания в качестве дополнительного к обязательным работам, исправительным работам, ограничению свободы, а также при условном осуждении его срок исчисляется с момента вступления приговора суда в законную силу.

В случае назначения лишения права занимать определённые должности или заниматься определённой деятельностью в качестве дополнительного вида наказания к аресту, содержанию в дисциплинарной воинской части, принудительным работам, лишению свободы оно распространяется на всё время отбывания указанных основных видов наказаний, но при этом его срок исчисляется с момента их отбытия.

Если простыми словами, то исчисление срока дополнительного наказания начинается только после отбытия (или снятия) основного, если оно заключалось в изоляции осуждённого от общества. В случае если приговором не была определена изоляционная мера наказания, то срок исчисления и для основного, и для дополнительного наказаний начинает исчисляться с момента вступления приговора в действие.

службы за оказание содействия по ускорению сбора документов и по сокрытию утечки денежных средств из бюджета. Гражданин Иванов и его подельник были пойманы с поличным. Иванова осудили по ч.

3 и 4 статьи 291 и приговорили к 8 годам лишения свободы и 5 годам лишения права занимать руководящие и иные должности, связанные с непосредственным распределением бюджетных средств и управленческих функций организаций, предприятий, учреждений.

Осуждённый был освобождён досрочно от дальнейшего отбытия основного наказания, через 6 лет, и с момента вступления решения суда в силу, а соответственно освобождения Иванова, в действие вступило дополнительное наказание, от которого ранее осуждённый освобождён не был.

Заключение

Справедливо будет отметить, что положения ст. 47 на практике показали себя достаточно хорошо. Так как подавляющее большинство осуждённых имели ранее или непосредственно перед совершением преступления руководящие или иные высокооплачиваемые посты, которые позволяли «жить на широкую ногу».

А после вынесения подобного приговора, по сути, перекрываются источники такого привычного и уже необходимого дохода, что в буквальном смысле заставляет многих бывших преступников после отбытия положенного срока полностью пересмотреть свои взгляды на жизнь.

Но, конечно же, всегда найдётся небольшой процент погрешности в правилах, и данные ограничения только подстёгивают некоторых на совершение нового противоправного деяния.

Источник: https://ugolovnyiexpert.ru/vidy/lishenie-prava-zanimat-opredelyonnye-dolzhnosti.html

Лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью

Совершение уголовно наказуемых правонарушений иногда напрямую связано с рабочей, либо служебной принадлежностью злоумышленника. Для него властный или профессиональный ресурс превращается в орудие преступления.

С целью экономии ресурсов репрессивного института, а также отсутствия повторения противоправного деяния, среди санкций Уголовного кодекса Российской Федерации существует лишение права заниматься определенной деятельностью. Чтобы понимать значимость наказания и его последствий, следует наиболее подробно рассмотреть этот механизм.

Право занимать определенные должности

Очевидно, одновременно с возникновением государственного строя появились и первые госслужащие, имеющие властный ресурс. Такие полномочия дают больше преимуществ и возможностей, однако не с целью использования их служащим для исполнения своих корыстных замыслов, а для воплощения функций и задач государства и муниципалитета, обеспечения нормальной работы общества.

Исторический анализ лишения права как наказания

Впервые встретить такое наказание можно еще во времена царской России. Данная ограничительная норма была частью более общего комплекса, сужающего сословные права лица.

Вот самые часто упоминаемые исторические виды умаления прав:

• табу на государеву службу;
• запрет устроения военной карьеры;
• невозможность посещения местных судов как заседатель.

Во времена императора данное наказание считалось факультативным в момент претерпевания более серьезной санкции.

Подобный тип воздействия сохранился с 1903 года и имелся в законах времен СССР, предусматривающим ответственность для должностных лиц.

Лишение права сегодня

Лишение права заниматься указанной деятельностью, замещать определенные должности предусмотрено общей частью Уголовного кодекса Российской Федерации, а именно статьей 47.

Вопреки отсутствию там развернутого списка служебных мест, возможности занимать которые можно лишить, их перечисление можно найти в:

Судебное решение точно перечисляет список рабочих и служебных мест, от которых стоит отграничить лицо. За один эпизод с единственным совершенным деянием судья не сможет параллельно запретить находиться на должности, и осуществлять определенную деятельность.

Интересно! Исходя из вышесказанного, нельзя запретить физическому лицу, не связанному с публичной сферой, конкретную управленческую государственную должность, так как фактически это не является санкцией за его преступление. Однако можно наложить вето на право лица пребывать в статусе руководителя или логиста.

Такой запрет будет носить более общий характер.

Вариативность типов деятельности, подходящей под возможный судебный запрет, гораздо выше. Основной критерий — род занятий человека. Он должен иметь признаки ответственности и создавать потенциальную угрозу для безопасности физических, юридических лиц и государства.

Это, например:

• руководители вредных производств, ответственные за контроль над выбросами веществ в атмосферу и окружающую среду;
• врачи и медсестры, принимающие решение о лечении и производящие лечение пациента;
• работники МЧС, полиции, обеспечивающие безопасность людей и их защиту;
• учителя и преподаватели, формирующие мировоззрение граждан.

Важно! При установлении подобного ограничения, судья может исходить из видовой принадлежности профессии (например, запретить заниматься только образовательной или врачебной деятельностью), либо типовой направленности работы (руководитель, изобретатель).

Следует понимать, что такая мера наказания направлена на защиту общественных отношений от повторного нарушения со стороны преступника.

Также санкция кроется в возникновении неблагоприятных последствий — виновнику придется искать другую отрасль работы или службы, что очевидно, лишит его привычной возможности использовать служебное положение как дополнительный способ извлечения выгоды. Суд должен осознавать и возможное уменьшение фактических доходов злоумышленника.

Источник: https://PravoNarushenie.com/otvetstvennost-i-nakazanie/naznachenie/lishenie-prava-zanimat-opredelennye-dolzhnosti-ili-zanimatsya-opredelennoj-deyatelnostyu-v-rossii

Ст 47 УК РФ: лишение права занимать определенные должности или заниматься деятельностью

Наступление законности ст 47 УК РФ в части лишения права занимать определенную должность или заниматься профессиональной деятельностью связано с нарушением этических, правовых норм.

Статья распространяется на всех граждан, нарушивших законодательные нормы, совершивших действия, приведшие к физическому и моральному урону, причинению вреда жизни. Также законодательная норма может применяться при отстранении от должностных обязанностей с формулировкой «утрата доверия».

Каждый случай рассматривается в суде, где во внимание принимаются обстоятельства дела, наличие дополнительных факторов.

О чем статья 47 ук рф?

Определенные лица, исполняющие должностные обязанности, могут совершать правонарушения, посягать на законность актов РФ. Назначение к исполнению статьи 47 УК РФ в этом случае приводит к наложению штрафа, аресту, назначению тюремного срока и полному запрету занимать определенные должности, вести некоторую деятельность.

Статья определяет круг лиц, к которым может предъявляться обвинение:

• государственные служащие на уровне субъектов РФ и Федерации в целом;
• работники муниципалитетов;
• граждане, трудящиеся по профессии или ведущие экономическую деятельность.

Напомним, что лишение права занимать определенные должности применимо к гражданину РФ, вне зависимости от его социального статуса. В указанной статье даны подробные объяснения по применению нормативного акта, а также права и обязанности обвиняемых, подсудимых.

Изложения и основные положения

Законодательные нормы определяют положения статьи следующим образом:

1. В части лишения права заниматься определенной деятельностью, занимать должности понимается запрет на занятие должностей в государственных учреждениях, органах местного (муниципального) управления, а также категорические ограничения на указанные виды деятельности профессионального, иного порядка.
2. Временной период наказания как основного вида составляет 1-5 лет. Также статья применяется в части дополнительного наказания сроком на 6-36 месяцев. Если есть основания, то дополнительное наказание может быть до 20 лет, что указанно в статьях Особенного кодекса.
3. Наказание по ст. 47 УК РФ может быть назначено как дополнительное в случаях, не предусмотренных кодексом, если суд не признал права за обвиняемым занимать должность, вести деятельность ввиду серьезности совершенного правонарушения.
4. Если назначение наказания является дополнительным к основному в виде: выполнения обязательных работ исправительного назначения, ограничения свободы, условного срока осуждения, то срок назначения наказания начинается от фактического применения решения суда.

Дополнительный тип наказания по данной статье, применимый к наложенному аресту, содержанию под стражей в дисциплинарной войсковой части, принудительным работам, распространяется на весь период отбывания наказаний основного типа, но срок при этом исчисляется с момента отбытия наказания.

В каких случаях применяется?

Список правонарушений, по которым назначается статья, довольно широк. Это могут быть должностные преступления административного характера, экономические нарушения и выявление прочих преступных фактов.

Определяет возможность применения статьи только суд, он же определяет меру опасности деяния для общества, сопоставляя его с виновным. Об этом говорит ч. 3 ст. 47 УК РФ – обоснование включения норм по ст.

47 должно отображаться в части судебного акта, где указываются мотивы совершения правонарушения.

В ч. 4 ст. 47 УК РФ разъясняются сроки применения наказания. Момент исполнения наступает сразу после оглашения приговора судом – это доказывает законность характера обвинения. Правило общее, действует только при отсутствии приговора с ограничением права свободного передвижения, лишения свободы с мерой заключения под стражу.

Но если судебное решение выдвигает меру пресечения в виде помещения обвиняемого в учреждения тюремного типа и приравненные к ним, то приговор о лишении права на занимание должности и занятия деятельностью, начинает отсчет срока после отбывания наказания в зонах ограничения свободы и приравненных к ним.

Данное правило введено в редакцию закона от 2009 г, 2011 г.

Основные факторы необходимости применения статьи:

• отсутствие видимой связи между занятием должности в момент нарушения закона;
• нет возможности использовать оба вида лишения в одном судебном акте;
• срок наказания напрямую зависит от определения меры пресечения (основной, дополнительной);
• есть зависимость от момента вступления в силу запрета на ведение деятельности, занятия должности для назначения основного наказания по совершенному преступлению.

Источник: https://yurister.ru/ugolovnyy-kodeks/st-47-uk-rf.html

Лишение права занимать определенные должности или заниматься деятельностью: УК РФ, штраф

Занимая значимые должности на госслужбе или в муниципалитете, человек получает властные полномочия, которые при ненадлежащем использовании могут стать источником дополнительных доходов, несопоставимых с заработной платой, и причиной проблем для людей, вместо средства для их преодоления. Свою жизнь или её часть человек может посвятить разнообразным видам деятельности, причем многие из них будут таить в себя соблазны и возможности преступить закон в угоду своей выгоды или для получения удовлетворения потребностей.

Именно из-за подобных искушений и возможностей, перед которыми не каждый сможет устоять, совершаются некоторые преступления, а возмездие заключается в лишении возможности занимать определенные должности или реализовывать какую-либо деятельность. Сегодня мы поговорим про лишение физического лица права занимать некоторые должности (пр. руководящие), а также лишение права заниматься определенной деятельностью, в т.ч. несовершеннолетним.

Что такое лишение права занимать определенные должности?

Перечни должностей, занимая которые по мнению законодателя можно допустить злоупотребления, а значит следует в судебном порядке ограничить возможность из занятия при использовании положения в личных целях, изложены в двух Федеральных законах, а именно:

• № 58-ФЗ «О системе государственной службы РФ»;
• № 25-ФЗ «О муниципальной службе в РФ».

Именно недостижимость получения заветных должностей из перечней, определяемая фиксированным списком в приговоре органа правосудия общей юрисдикции, называется лишением права, из-за которого человек теряет не просто возможность пренебрежения законом для собственного обогащения за счет окружающих, но и свою работу. Не исключена вероятность того, что навык работы в городской управе или на госслужбе является для осужденного единственным, и, лишив его возможность занимать привычные должности, суд вынудит его заново искать свое место в жизни.

Частые правонарушения

• невыплату обязательных платежей, поступающих из государственного бюджета для определённых категорий граждан (служащих, пенсионеров, студентов и пр.) – ст.145 УК РФ;
• создание искусственных препятствий для реализации гражданином своего права на осуществление предпринимательства – ст.169 УК РФ;
• использование должностного статуса для достижения личных целей, получения льгот и неправомерных преимуществ, не регламентированных законом – ст.285 УК РФ.

Типы проступков

Исходя из распространенных способов правонарушений, можно выделить виды проступков преступного свойства, совершаемых за счет наличия должностных полномочий:

• для присвоения бюджетных средств, в силу участия в процессе их обращения;
• для создания неблагоприятных условий гражданам с целью вымогания денег за исполнение работы, которая относится в кругу должностных обязанностей;
• для получения субъективных выгод путем неправомерного присуждения государственных льгот и получения поддержки.

Невозможность заниматься определенной деятельностью

Способов деятельности, один из которых отдельный индивид может выбрать в качестве своей работы и/или увлечения, чрезвычайно много, и доминирующая часть из них сопровождается взаимодействием с окружающими людьми. Отношения людей между собой могут заключаться в простом общении или оказании одним человеком влияния на другого, как психологического, так и физического.

Зачастую профессионализм действий отдельного человека, реализующего определенные обязанности, определяет благосостояние другого человека или группы людей, в частности:

• врачи и другие медработники ежедневно принимают решения, влияющие на жизнь и здоровье многих людей, а их халатность или некомпетентность могут стать причиной ухудшения благосостояния или смерти;
• работники правоохранительных органов каждый раз, выходя на работу могут спасти жизнь человеку, и не одному, или стать причиной гибели людей и их надежд;
• педагоги, призванные научить детей и подростков быть добрыми и хорошими, могут извратить их мировоззрение и травмировать психику сексуальными домогательствами;
• руководители на опасном производстве, пренебрегая безопасностью подчиненных в угоду своим амбициям и достижению повышенных показателей выпуска продукции, могут принять решение, которое приведет к аварии и гибели людей;
• даже дворник, обязанный убирать снег с крыш, но не сделавший этого из-за лени или халатности, может стать причиной смерти человека, которого завалит снежной массой при падении с большой высоты.

Это перечисление можно дополнять бесконечно долго, но общий итог будет следующим – членов общества не способных заниматься выбранным видом деятельности ответственно, чтобы не создавались условия потенциальной опасности для окружающих, не следует допускать к работам, при выполнении которых они себя дискредитировали.

Деятельность, на которую орган правосудия вправе наложит вето, может определяться исходя из:

• профессиональной градации, например, медицинская, преподавательская;
• способа реализации способностей человека, например, руководящая, изобретательская, научная.

Кому назначаются карательные меры?

• То есть, нельзя запретить человеку быть директором, но можно заблокировать ему возможность работы в статусе управленца, так как руководство людьми и логистическими потоками относится к видам деятельности, которые могут попасть под соответствующие запреты по приговору суда, выражающиеся в невозможности заниматься названной судом деятельностью.
• В то же время, имеет место быть ограничение на одновременное наказание в форме запрета занимать фиксированные должности и определять деятельность по личному усмотрению, то есть нельзя снять человека с должности руководителя администрации и наложить запрет на его трудоустройство в госслужбе.

Назначение способа наказания в форме запрета работать на детерминированных должностях или заниматься деятельностью по своему выбору может реализовываться в отношении двух категорий осужденных:

1. Для приговоренных к штрафу по УК РФ помимо лишения права занимать определенные должности, каким-либо работам (пр. обязательным) или условному отбыванию срока, данное наказание присуждается дополнительно и срок его длительности исчисляется с момента оглашения постановления суда.
2. Для отбывающих реальные сроки заключения в виде ареста или лишения свободы, период действия предписанного запрета отсчитывается с момента завершения основной кары.

Выбор запретов назначения на должности или какую-либо деятельность может быть сделан органом правосудия, как в качестве дополнения к более серьезным мерам возмездия, так и в виде независимого наказания.

Помимо прочего, даже если необходимая мера воздействия не указана в тексте статьи УК РФ, примененной к виновному в проступке человеку, но судья считает, что его дальнейшая профессиональная деятельность представляет угрозу социуму, то орган правосудия правомочен применить соответствующий запрет.

Сроки лишения прав

Интервал времени, на который человек может утратить право на должность или деятельность, детерминирован следующим образом:

• если мера выбрана, как основное наказание – от 1 до 5 лет;
• при дополнении другого наказания – от полугода до 3 лет.

Ряд статей УК РФ декларирует лишение осужденного рассматриваемых прав на срок до 20 лет, то есть практически без возможности возврата к прежней жизни.

Замена другим наказанием

Распространена практика замены более суровых наказаний на запрет осуществлять определенную деятельность или занимать должности в госслужбе или муниципалитете.

Может быть выполнена замена лишения права на должность или профессиональную деятельность на другую меру возмездия, если суд сочтет, что навыки подсудимого значимы для общества, а совершенный проступок единичен и не повторится впредь.

Источник: http://ugolovka.com/nakazanie/vidy/lisheniya-prava-zanimat-dolzhnosti.html

Лишение права занимать определенные должности

Такой вид наказания, как лишение права занимать определенные должности, всегда вызывает массу вопросов – кому можно назначить такой вид наказания, каковы его сроки и многое другое. В данной статье Вы найдете ответы на любые вопросы, касающиеся этого вида наказания.

Согласно статье 47 Уголовного кодекса РФ лишение права заниматься определенной деятельностью или занимать конкретные должности есть вид уголовного наказания, который заключается в запрете либо ограничении заниматься теми или иными видами деятельности, а также занимать определенные должности. Ограничения делятся в течении определенного приговором суда срока, данное наказание распространяется исключительно на должности государственных служащих и лиц, занимающихся деятельностью, используя которую они совершили преступления либо могли бы совершить в дальнейшем.

Лишение права заниматься конкретной деятельностью подразумевает не только запрет на работу в профессии, но и на отдельную деятельность, не связанную с какой-либо профессией.

Основной задачей лишения права заниматься определенной деятельностью является предупреждение совершения преступлений лицами, чьи деяния были реализованы со злоупотреблением должностных полномочий либо с осуществлением какой-либо деятельности.

Следует учитывать, что запрет может касаться любой деятельности, которая регламентирована законодательством РФ.

Круг должностей государственных служащих, право на занятие которых может быть ограничено судом, определяется согласно ФЗ «О системе государственной службы в Российской Федерации», а также ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Стоит отметить, что данный вид наказания не может быть применен к должностям, не относящимся к государственной либо муниципальной службе. Вид должности, занятие которых запрещено, обязательно должен быть прописан в приговоре суда.

Важно! По закону за одно и тоже преступное деяние осужденному не может быть назначено одновременно два наказания — и лишение права занимать должность и заниматься определенной деятельностью. Однако в случае, когда по характеру преступлений, совершенных виновным и с учетом его личности, суд сочтет невозможным сохранение за ним права занимать определенную должность, равно как и продолжать деятельность в определенной сфере, применение обоих видов ограничений допускается.

Лишение права занимать должности как основное и дополнительное наказание

Такой вид уголовного наказания, как лишение права занимать должности и заниматься определенной деятельностью может назначаться как в качестве основного наказания, так и дополнительного.

Как основное наказание, лишение права занимать должности и работать в определенной деятельности назначается на срок от одного года до пяти лет, либо в порядке замены конкретного наказания на наказание более мягкого вида (например, ст. 64, 80, ч. 3 ст.82 УК), либо тогда, когда это прямо предусмотрено статьями Уголовного кодекса РФ. Например:

• статья 285 УК РФ «Злоупотребление должностными полномочиями»;
• статья 169 УК РФ «Воспрепятствование законной предпринимательской деятельности»;
• статья 145.1 УК РФ «Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат» и другое.

Важно! Суд вправе назначить этот вид наказания даже в случае увольнения осужденного с прежнего места работы к моменту вынесения приговора, равно как вследствие лишения его прав на управление транспортным средствам в административном порядке.

В качестве дополнительного наказания применяется на срок от шести до трех лет:

1. тогда, когда оно указано, как основное в соответствующей статье кодекса, но судом в этом качестве не избрано;
2. когда это наказание содержится в санкциях, как дополнительное, например ч. 3,4 ст. 122 УК РФ, ст. 135 УК РФ и другое;
3. когда указание об этом наказании отсутствует в санкции статьи УК РФ, но суд, принимая во внимание характер и степень общественной опасности совершенного преступного деяния, а также личности виновного, признает невозможность сохранения за ним права заниматься определенной деятельностью и занимать конкретную должность (ч. 3 ст. 47 УК РФ).

Часть 2 ст. 47 УК РФ — в случаях, специально предусмотренных соответствующими статьями Особенной части УК, лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью в качестве дополнительного вида наказания устанавливается на срок до 20 лет.

Способы исполнения наказания

Уголовное законодательство РФ предусматривает два способа исполнения наказания в виде лишения права занимать определенную должность или заниматься определенной деятельностью, это в соответствии с ч. 4 ст. 47 УК РФ:

1. параллельный – осуществляется одновременно с основным наказанием;
2. последовательный – осуществляется после отбытия осужденным основного вида наказания за совершенное преступление.

Когда речь идет о параллельном исполнении дополнительного вида наказания, который назначается к штрафам, исправительным и обязательным работам, ограничению свободы либо при условии осуждения условно, срок исчисления наказания наступает с момента вступления приговора в законную силу.

Когда лишение права заниматься определенной деятельностью назначается дополнительно к аресту или лишению свободы, данный вид наказания распространяется на все время отбывания основного, срок его исчисляется с момента их реального отбытия, т.е со дня освобождения осужденного от основного наказания.

Что еще необходимо знать о лишении права занимать определенную должность

Характерными примерами преступлений, при которых необходимо назначение данного вида наказания, можно назвать – транспортные преступления, взяточничество, незаконная охота, присвоение или растрата, заражение ВИЧ-инфекцией и другое.

При назначении такого наказания, как лишение права заниматься определенной деятельностью, суд должен учитывать не только личность виновного и характер преступления, но такой важный момент, как социальный аспект его применения:

• социальную ценность профессии – нуждается ли общество в таких специалистах, последствия исключения этого специалиста из общественной деятельности, соц.затраты на подготовку того или иного специалиста и другое;
• индивидуальные и общественные затраты на приобретение иной специальности осужденным.

Суд вправе вменить данное наказание даже в тех случаях, когда лицо выполняло соответствующие обязанности временно и к моменту вынесения приговора уже не занималось деятельностью, с которым было связано совершенное преступление.

Источник: https://pravovedus.ru/practical-law/criminal/lishenie-prava-zanimat-opredelennyie-dolzhnosti/